El Ayuntamiento abre el plazo para aspirar a los 31 puestos del Plan Municipal de Empleo

El Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata exige a los aspirantes a los 31 puestos generados por el Plan de Empleo Municipal que presenten certificados bancarios con el objetivo de comprobar que su situación económica actual se ajusta al perfil de trabajador que busca el Consistorio.

Según ha explicado el portavoz municipal, José Demófilo Pascual, dicha exigencia persigue que las personas que se beneficien del plan municipal sean personas que se encuentran en una situación extrema en el aspecto económico, ya que el plan se ha trazado para ayudar a las familias que peor lo están pasando.

Los aspirantes a los 31 puestos de peón de servicios múltiples podrán presentar la documentación requerida hasta el 10 de febrero y a las plazas podrán concurrir también los no empadronados en Navalmoral de la Mata.

Las bases que rigen la selección ya han entrado en vigor y el plazo de presentación de documentación permanece abierto.

Los aspirantes tendrán que acreditar que llevan más de 360 días sin empleo entre el 1 de enero de 2009 y el 31 de diciembre de 2011 y no pueden haber sido contratados por el Ayuntamiento por un período de un año o más desde el 1 de enero de 2009.

El Ayuntamiento dedica a este plan especial de empleo casi 200.000 euros procedentes en exclusiva de las arcas municipales.

En cuanto a la baremación de los candidatos, los criterios más importantes, por este orden, serán el tiempo que la persona ha permanecido sin trabajar, el que no esté cobrando prestación ninguna y la carga familiar.

También se pedirá que los aspirantes tengan conocimientos sobre la realidad de Navalmoral.

El Ayuntamiento considera que lo ideal sería que los trabajadores pudieran ocupar sus plazas antes de que finalice febrero.

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