Los sindicatos alcanzan con Cetarsa un preacuerdo del nuevo convenio colectivo que garantizará el empleo

Los sindicatos UGT y CCOO han alcanzado un preacuerdo con la Compañía Española de Tabaco en Rama S.A (Cetarsa) relativo al X Convenio Colectivo que regirá la relación entre empresa y trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2014 y que garantiza, según los sindicatos, el empleo.

Según una nota remitida a Vivenavalmoral.com, los sindicatos firmantes afirman que uno de los puntos esenciales del preacuerdo es el mantenimiento del empleo tanto de los trabajadores fijos como de los fijos-discontinuos.

Además, la compañía se compromete a hacer "todo el esfuerzo que le sea posible para que el personal fijo-discontinuo alcance un mínimo de 180 días trabajados por año".

El documento matiza, eso sí, que en caso de caída de empleo por las circunstancias del mercado, Cetarsa adoptará medidas sociales para paliar los efectos negativos de esa disminución de empleo.

Las condiciones económicas para el año 2012 y siguientes se negociarán al inicio de cada uno de los ejercicios económicos.

El preacuerdo firmado por sindicatos y empresa tiene aún que ser ratificado por los trabajadores de la compañía, a los que se informará de su contenido el martes y el miércoles de la próxima semana.

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